Atlas Copco Group är organiserat i fokuserade affärsområden med globalt ansvar för specifika produkter och tjänsteerbjudanden. Affärsområdena drivs genom separata divisioner, som är våra högsta operativa enheter. Divisionerna bedriver i huvudsak sin verksamhet genom produktbolag, distributionscenter och marknadsbolag.
En djupdykning i vår organisation
Styrelsen ansvarar för Gruppens organisation och förvaltning. De bedömer regelbundet koncernens finansiella situation och finansiella, legala, sociala och miljömässiga risker. På så sätt kan styrelsen säkerställa att organisationen är utformad för tillfredsställande kontroll. Styrelsen ansvarar också för att rekrytera och utse vår vd och koncernchef.
Vår vd och koncernchef ansvarar för den löpande ledningen av Gruppen i enlighet med styrelsens riktlinjer och anvisningar. Han eller hon bör också se till att hela organisationen arbetar mot våra gemensamma mål.
Vår vd och koncernchef leder koncernledningen, som består av våra affärsområdeschefer och fem senior vice presidents.
Våra affärsområden ansvarar för att utveckla sina respektive verksamheter genom att implementera och följa upp strategier och mål. Allt på väg mot hållbar, lönsam tillväxt. Affärsområdena fastställer också strategier och mål för våra divisioner.
Varje division är en operativ enhet med globalt ansvar för ett specifikt produkt- eller tjänsteerbjudande.
En division kan omfatta ett eller flera produktbolag. Dessa produktbolag ansvarar för produktutveckling, tillverkning och produktmarknadsföring. I och med det kan en division hantera flera varumärken.
Vår omfattande varumärkesportfölj innebär att vi kan presentera flera erbjudanden, för att matcha olika kundsegments specifika behov.
Inom divisionerna finns även marknadsbolag. Det här är lokala enheter som ansvarar för kundkontakter, försäljning och service. Marknadsbolag kan vara dedikerade till en division eller delas mellan flera.
På divisionsnivå har vi också ett nätverk av distributörer och återförsäljare.
Våra Holdings har inget produktansvar – deras ansvar utgår från en geografisk region. Deras syfte är att stödja divisionsstrukturen i Gruppen och att representera koncernledningen.
Våra Holdings ansvarar för att legala och organisatoriska processer följs. Varje Holding säkrar också enhetlighet vad gäller varumärke och arbetsplatskultur i sin region.
Group functions är gemensamma resurser för hela koncernen. Med experter inom områden som ekonomi, IT och HR ser de till att resten av organisationen kan fokusera på sin kärnverksamhet.
Våra gemensamma servicecenters tillhandahåller interna tjänster till en högre kvalitet och en lägre kostnad. Det gör det möjligt för divisionerna att fokusera på sin kärnverksamhet.
