Din guide genom rekryteringsprocessen

Första steget på din resa med oss är att hitta rätt roll. Alla lediga jobb läggs upp på vår globala jobbsida, där du kan utforska roller från olika platser och team. Använd sökfunktionerna för att enkelt filtrera efter intressen och upptäck rollen som passar din kompetens och drivkraft bäst. 

Fångade en roll ditt intresse? Även om du inte möter alla krav uppmuntrar vi dig att söka. Lyft dina relevanta kompetenser och drivkrafter i ditt CV. När du är redo, skicka din ansökan. Det tar bara ett par minuter. 

Vi går noggrant igenom varje ansökan för att hitta kandidater vars kompetenser och erfarenhet bäst matchar rollen. Den här processen kan ta ett tag, men vi ser till att hålla dig så uppdaterad vi kan under tiden. 

I vår urvalsprocess ingår intervjuer, där vi lär känna varandra och diskuterar dina kompetenser, drivkrafter och hur de relaterar till kravprofilen för rollen. Vi kommer också gå djupare in på hur du, rollen och teamet skulle fungera ihop. För vissa roller kan tester användas för att förstå dina styrkor bättre. 

Grattis! Efter överenskommelse ger vi ett officiellt jobberbjudande. Vi är säkra på att du kommer bli en värdefull del av ditt team. Din lokala HR-avdelning kommer vägleda dig genom detaljer kring rollen, ersättning, förmåner och nästa steg för att komma igång. Vårt mål är att säkra att du känner dig informerad och stärkt medan du utvärderar den här möjligheten. Vi ser fram emot att välkomna dig och att forma framtiden tillsammans.

När du officiellt har börjat hos oss kommer onboarding-programmet vägleda dig genom dina första dagar, presentera vår kultur, kärnvärden och centrala teammedlemmar. Du kommer få utbildning och support som hjälper dig lyckas i din roll. Vi är engagerade i att göra din onboarding välkomnande och spännande.