Podcast - Avsnitt 17

AI med människan i fokus

I takt med att AI tar världen med storm suddas gränserna ut mellan mänskligt beslutsfattande och maskindrivna resultat. Vi har fört samman två perspektiv för att utforska det här komplexa landskapet som fortfarande är under utveckling. Som alltid hörs vår CHRO Cecilia Sandberg, som delar sitt perspektiv på AI:s effekter för människor – från kompetensbehov till påverkan på arbetsplatskultur och etiska avväganden. Det andra perspektivet kommer från vår CIO Marcus Hvid. Han belyser de tekniska framsteg som driver AI och hur innovation och ansvar kan balanseras.

Sammanfattning av avsnittet

Troligtvis kommer AI verkligen omforma hur vi interagerar med teknologi – både privat och på jobbet. Vi kommer se mer intuitiva, individanpassade och sömlösa interaktioner med AI-system, vilket kommer effektivisera arbetsuppgifter och låta oss fokusera på helheten och kreativt, mer mänskligt arbete.

Cecilia Sandberg, personaldirektör

Vi kommer uppleva AI som har integrerats sömlöst i verktyg för vardagen, där AI-system bättre kan förutse användarbehov för smidigare samarbeten mellan människor och maskiner. Utöver det ser jag inte bara AI som ett verktyg för effektivitet, utan som en avgörande partner för beslutsfattande.

Marcus Hvied, Chief Information Officer

En kombination av teknisk färdighet och människofokuserade förmågor kommer bli avgörande kompetens för framtiden. På den tekniska sidan kommer digital kunnighet bli grundläggande – att förstå hur AI fungerar, begränsningar och hur det kan nyttjas för vardagens uppgifter. Kritiskt tänkande och problemlösning kommer också bli centralt i och med att AI tar över mer rutinmässiga uppgifter, vilket lämnar mer komplexa och strategiska utmaningar åt oss. Livslångt lärande och reskilling kommer bli avgörande. I takt med att AI utvecklas måste vi göra det också.

“När fler beslut drivs av data och AI tror jag att vi behöver göra medvetna val för att bevara en arbetsplatskultur som förblir rotad i mänskliga värderingar. AI kan öka produktivitet, men det finns också en risk för att vissa aspekter av arbetet avpersonaliseras om det inte hanteras väl,” reflekterar Cecilia.

Lyssna på det senaste avsnittet av People Podcast. Det här samtalet vill du inte missa.