Podcast - Avsnitt 18

Människocentrerat ledarskap

Är människocentrerat ledarskap ett nytt trendord eller något som förändrar spelplanen för att få till välfungerande team?

Sammanfattning av avsnittet

I det senaste avsnittet av People Podcast hör du vår personaldirektör Cecilia Sandberg och Vice President Talent & Learning Dorna Eriksson Shafiei. Tillsammans utforskar de frågor som vad, hur och varför i förhållande till ledarskap med människan i centrum. 

Människocentrerat ledarskap handlar om att sätta människan i fokus för din ledarskapsfilosofi. Det gäller att uppmärksamma att företag bygger på mänskliga relationer och att ledarskap inte bara handlar om att driva prestation eller att möta mål. Det handlar om att stötta och stärka människor att trivas och växa långsiktigt.

Dorna Eriksson Shafiei, Vice President Talent Management

I agila, tvärfunktionella team kommer vi leda människor som vet mer än vi. Ledare behöver omforma sin ledarskapsstil för att skapa en miljö där team känner sig stärkta att samarbeta och bygga på varandras kompetens. Människocentrerade ledare bör, enligt mig, lägga vikt vid att skapa möjligheter för människor att växa. Det innebär att investera i kompetensutveckling, erbjuda mentorskap och ge verktyg och resurser som man behöver för att lyckas.

Cecilia Sandberg, personaldirektör

Människocentrerat ledarskap kanske inte alltid gör skillnad med en gång – för det handlar mer om långsiktiga investeringar i människor – men det ger absolut utfall på sikt. När medarbetare känner sig sedda, värdefulla och stöttade är de mer engagerade, motiverade och beslutna att bidra till organisationens framgång.

Lyssna på avsnittet och lär dig mer om ämnet – som passar extra bra i vår snabbföränderliga, teknikdrivna värld där det är lätt att tappa fokus på de mänskliga delarna av ledarskap.