Här kan du bli ditt bästa jag
Vi arbetar tillsammans för att skapa en plats där alla kan trivas. Här kan du nå din potential, driva innovation och förbli relevant i vår snabbföränderliga värld. Vi är övertygade om att livslångt lärande är nyckeln till att frigöra potential, driva innovation och bidra till en hållbar framtid.
Välj bland tusentals utbildningsmöjligheter
Vi är fast beslutna att stärka och vidareutbilda våra kollegor för att möta kraven från det moderna arbetslivet. Våra läraktiviteter är lättillgängliga via olika format för att säkerställa bästa möjliga inlärningsupplevelse, oavsett om det är online, på golvet eller i klassrum – eller med hjälp av video eller podcast.
Learning Link: Vår portal för lärande i hela Gruppen
Learning Link är vår utbildningsplattform för hela Gruppen, där vi erbjuder ett brett utbud av utbildningsaktiviteter. Förutom våra egna kurser har du tillgång till mer än 25 000 LinkedIn Learning-kurser på 24 språk, som täcker allt från automatisering och artificiell intelligens till kreativa ämnen – och du kan lära dig medan du är på språng, när som helst, var som helst.
#NeverStopLearning Festival
Lanserades för första gången 2021 som en global ”Learning Week”, en period med dedikerat program och evenemang som visar upp och lyfter fram vår lärandekultur. Initiativet har vuxit till vår årliga #NeverStopLearning Festival.
Vi gillar att fira och lyfta hur lärande kan integreras i det dagliga arbetet, men vi tar också tillfället i akt att kliva ur rutinerna. Genom lunch- och inlärningssessioner, aktiviteter i egen takt, rundabordssamtal och paneldiskussioner lär vi oss om nya och varierade ämnen tillsammans. Festivalen formas av våra medarbetare, finns till för våra medarbetare och är en viktig del av vår kultur.
Under festivalen hedrar vi också exceptionella medarbetare med vårt Courageous Penguin Award. Den här utmärkelsen uppmärksammar individer eller team som förkroppsligar andan av en "modig pingvin" genom sina djärva och motståndskraftiga bidrag på jobbet – och kan ”the art of the possible”.
Ta reda på mer om vår kultur av lärande i People Podcast
Definiera ditt uppdrag med oss
När du startar din resa med oss får du ett uppdrag. Det har vanligtvis en tidsram på 3 till 5 år. Utifrån uppdragsbeskrivningen tas en vision fram som tydliggör hur uppdraget ska nås. Se visionen som din strategi för att nå det du har satt som uppdrag för dig själv.
Ta dig dit du vill med en personlig coachningsplan
Årtionden av forskning visar att personlig utveckling påverkar ledarskap och organisatorisk framgång. Endast de som växer kontinuerligt som individer kan inspirera andra på ett effektivt sätt.
Som ett komplement till pågående lärande mellan kollegor, intern coachning och mentorskap samt kundfeedback för alla anställda, erbjuder Atlas Copco Group en anpassad 1:1 digital coachningsupplevelse i samarbete med CoachHub.
Coachningen erbjuds som ett fristående initiativ för utvalda ledare/specialister och/eller ingår i bredare utvecklingsprogram och initiativ lokalt. Tillvägagångssättet är skräddarsytt för individuella utvecklingsbehov och gör det möjligt för våra anställda att identifiera, utforska och utveckla egna lösningar och strategier för kontinuerlig utveckling. Det är vår ambition att ytterligare stärka vår kultur av coachning inom Atlas Copco Group.
