Fördelar med vår arbetsplatskultur
Få entreprenörskänsla som anställd
Varje innovation börjar med en idé, och idéer utvecklas av passionerade människor som du. Hos oss uppmuntras du att dela med dig av dina tankar och utforska dina idéer. På så sätt kan du få entreprenörskänsla även som anställd. Dina idéer kan göra verklig skillnad och bidrar till vardagen för människor världen över.
Med uppdraget i fokus
Här hos Atlas Copco Group får du ett tydligt uppdrag för din roll. Du får också möjlighet att ta ansvar för din egen professionella resa. Som vi ser det går personlig utveckling och att ta ansvar för ditt uppdrag hand i hand. Redan när du börjar hos oss får du frihet under ansvar, med din chef och ditt team vid din sida.
Arbeta med ledande teknologier
Föreställ dig att du arbetar med den senaste teknologin i en organisation där innovation står i centrum för allt vi gör. Med utgångspunkten att det alltid finns ett bättre sätt att göra saker prioriterar vi att vara öppensinnade och är ivriga att testa nya lösningar.
Få tillgång till oändliga jobbmöjligheter
I princip alla kan hitta en karriärväg de trivs med hos oss, tack vare de många möjligheter som vi erbjuder. Genom vår interna arbetsmarknad får du som anställd förtur att söka jobb inom organisationen.
Väx i den riktning du vill
Hos oss får du gott om utrymme att växa och möjlighet att forma din egen karriär. Som anställd erbjuds du kontinuerlig kompetensutveckling. Om du är intresserad kommer du också uppmuntras att flytta över geografiska och organisatoriska gränser.
För varje ny synvinkel som välkomnas blir vi allt bättre på att ta fram idéer och utveckla lösningar.
Samverkan i globala team
För varje ny synvinkel som välkomnas blir vi allt bättre på att ta fram idéer och utveckla lösningar. Att se det här värdet i våra olikheter är en nyckel – både för att bygga en känsla av tillhörighet på våra arbetsplatser och för att skapa mervärde för våra intressenter. Den här attityden återspeglas i initiativ kring bland annat anställningsmetoder, policyer och ledarskap.
Ledarskap som stärker dig
Enligt oss skapar en god ledare långsiktiga resultat genom att coacha och utveckla sina teammedlemmar, för att få fram deras fulla potential. Samarbete och tillit är nyckelfaktorer för att stärka andra. Vi ger varje chef ett uppdrag. I det beskrivs förväntningar och mål, för att tydliggöra vilken riktning de ska arbeta i med teamet.
Genom att främja en arbetsplatskultur av fysisk och psykologisk trygghet gör våra ledare det möjligt att vara dig själv på jobbet. Så om du är intresserad av att bli en ledare inom Atlas Copco Group ska du ha ett ”growth mindset” och vara villig att utmana dig själv och stärka andra.
Våra kärnvärden
Våra kärnvärden – samverkan, engagemang och innovation – speglar hur vi beter oss internt och i våra relationer med externa intressenter.
Samverkan
Vi har ett nära samarbete med våra kunder och andra externa intressenter genom kanalerna de föredrar. Internt interagerar vi med kollegor både online och offline, beroende på vad som är mest effektivt. Genom våra framgångsrika team bygger vi värde och skapar en känsla av tillhörighet.
Engagemang
Vi har ett långsiktigt engagemang för våra intressenter i varje land och på varje marknad där vi är verksamma. Vi håller vad vi lovar och strävar alltid efter att överträffa våra kunders förväntningar. Vårt engagemang är kopplat till vårt syfte och hur vi kan förändra framtiden.
Innovation
Vår innovativa anda återspeglas i allt vi gör. Vi levererar teknik och tjänster av hög kvalitet som optimerar våra kunders produktivitet, konkurrenskraft och miljöprestanda. Genom att göra det förändrar vi framtiden.
