Jouw rol

Heb jij een passie voor Human Resources? Haal jij voldoening uit het matchen van kandidaten aan de perfecte functie? Durf je jezelf te verdiepen in de wondere wereld van compressoren? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken! Als Talent Acquisition Partner binnen Atlas Copco kom je terecht in een hecht team binnen onze Shared Services omgeving en zal jouw takenpakket uit drie luiken bestaan, namelijk het aanwervingsproces voor een specifieke divisie, project management en Employer Branding & Campus Recruitment. Maar wat houden deze luiken specifiek in?

Aanwervingsproces van een specifieke divisie

Als Talent Acquisiting Partner ben jij, in het kader van recruitment, het aanspreekpunt voor een specifieke divisie. Hiervoor dompel je jezelf helemaal onder in de technisch uitdagende wereld van compressoren en de verschillende profielen waarnaar we op zoek zijn. Denk maar aan Engineering, IT, Supply Chain, Communications en Marketing. Je zet jouw schouders onder het volledige aanwervingsproces, zijnde vanaf het intake gesprek met de hiring manager tot de effectieve contractondertekening. Maar geen nood! Je zal er nooit alleen voor staan! Gezien de grote vraag naar nieuwe werknemers en de complexe organisatiestructuur van Atlas Copco, plannen we een dagelijks overleg met het recruitment team.

Project Management

Afhankelijk van jouw interesses, kan je jouw steentje bijdragen aan verschillende HR Projecten. Enkele voorbeelden hiervan zijn het optimaliseren van de HR systemen (HR Link, SuccesFactor), de rapportering, het Young Talent Programma en de mogelijkheden tot vakantiewerk binnen Atlas Copco.

Employer Branding & Campus Recruitment

Wil jij een echte Atlas Copco Ambassador worden? Ook dat is een onderdeel van jouw functie als Talent Acquisition Partner. We zijn namelijk aanwezig op heel wat interne en externe events, denk maar aan jobbeurzen, bedrijfsbezoeken, alumniavonden en Compressor Service Competitions, en verwachten jouw aanwezigheid als enthousiaste Atlas Copco vertegenwoordiger.

Is dit de job waar jij naar op zoek bent? Hopelijk kan je dan onderstaande vereisten afvinken.

Om te slagen in jouw rol, heb je dit nodig

Bij Atlas Copco hanteren we voor verschillende functies de slagzin: “hire for attitude & train for skills”. We maken je voor deze functies wegwijs via on-the-job-training. Beantwoord je deels maar niet volledig aan het profiel zoals hieronder geschetst, dan moedigen we jou toch aan om hiervoor te solliciteren en deze kans te grijpen. Wie weet is er voor deze functie wel on-the-job-training voor jou mogelijk.

• Je hebt een bachelor of master diploma, bij voorkeur met specialisatie in HR

• Je hebt minstens twee jaar relevante ervaring in een recruitment rol

• Uitstekende beheersing van het Nederlands (vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk) en je kunt je professioneel uitdrukken in het Engels

• Je bent pro-actief en hands-on

• Je bent een sterke multitasker en samenwerken in een hecht team schrikt jou niet af

Hiervoor bieden wij jou

Bij Atlas Copco kom je terecht in een internationale en diverse omgeving met specialisten uit verschillende disciplines. Onze cultuur is geworteld in Zweedse waarden, waaronder familiegevoel, respect en diversiteit. We investeren in de ontwikkeling en het welzijn van onze werknemers, en bieden een gezonde balans tussen werk en privé. In onze inclusieve en zorgzame omgeving krijg je de steun en inspiratie die je nodig hebt om te groeien. Hier zijn jouw ideeën belangrijk en blijf je levenslang leren.

Je krijgt een uitgebreid onboarding programma, inclusief persoonlijke begeleiding door een peter of meter. Als lid van de Atlas Copco Group krijg je toegang tot wereldwijde carrièremogelijkheden. Wij bieden een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en een cafetariaplan voor auto- en fietslease.

#LI-Hybrid